大富靠命？中际旭创600亿财富传奇背后的真相！

一场原被认为冒险甚至难以理解的收购，却在AI东风下让一位75岁的山东企业家成为地域首富，这究竟是命运眷顾还是商业智慧的光芒？ 我们总是喜欢将巨大成功归因于运气。这样更简单，也更安慰人——如果那些特别成功的人只是运气好，那么我们自己的平庸也就情有可原了。

最近我看到一个案例：中际旭创。一家做建筑工程的公司在2016年收购了一个光模块团队，现在市值几千亿，创始人成为山东首富。有人说这是因为老板“命好”，甚至说他“不懂所以花了更多钱”，只是做了个“财务投资”却意外获得巨大回报。

但当我深入了解这个故事，我发现运气论太过简单化了。

真正发生的事情远比“幸运”更有趣。

01 非共识的正确
2016年，王伟修决定收购苏州旭创时，他的公司主营业务年利润已不足50万元。收购金额几乎是公司总资产的5倍。从任何传统财务角度看，这都是一场豪赌。

当时有多家通信产业公司也想收购这个团队，但他们拼命压价、要求苛刻对赌。王伟修反而出了更高价格，给了更多自主权。

这看起来像是外行人的失误。但也许这正是关键所在。

真正的好决策在初期往往看起来是错的。当所有人都认为某个价格太贵时，出价高的一方可能不是愚蠢，而是看到了别人没看到的价值。

02 不懂的好处
有人说王伟修之所以成功，正是因为他“不懂”光模块技术。

这里面有个深刻的悖论：有时无知反而是优势。专家们被现有认知框架限制，而 outsider 却能看到新的可能性。

王伟修不懂技术细节，但他懂得更重要的事：如何找到优秀的人并信任他们。收购后，他立即辞去总经理职务，让技术创始人刘圣接管公司。

这才是真正聪明的做法。知道自己不知道什么，比单纯知道什么更重要。

03 财富的杠杆
我们倾向于将商业成功浪漫化为要么是纯粹运气，要么是纯粹天才。但真相是，最好的结果通常来自正确的人在正确的时间出现在正确的地方——并且有足够的智慧认识到自己遇到了什么。

王伟修的故事表面上是一个关于运气的故事，但实际上是一个关于如何利用杠杆的故事：

他用自己的传统企业作为融资杠杆

他用股权作为吸引人才的杠杆

他用信任作为管理杠杆

最强大的财富创造总是来自杠杆——无论是财务杠杆、技术杠杆还是人才杠杆。

04 运气的算法
如果我们诚实点，确实需要承认运气的成分。王伟修收购光模块团队时，不可能预见到2023年的AI大爆发。

但运气有自己的算法。好运往往青睐那些：

愿意采取大胆行动的人

能够识别优秀人才的人

懂得放手让专业人士做事的人

从这个角度看，好运不是随机发生的，而是你行为方式的函数。

05 模仿的陷阱
现在很多人研究中际旭创的成功，试图复制其模式。但模仿表面行为很少有效。

关键不是去收购高科技公司，而是培养那种识别价值和信任专业人才的能力。真正的模式不是某个具体决策，而是决策背后的思维方式。

最值得学习的不是他们做了什么，而是他们如何思考。

回到最初的问题：大富真的靠命吗？

答案是既肯定又否定。肯定的是，时机和机遇确实有偶然成分；否定的是，只有准备好的人才能识别并抓住这些机遇。

中际旭创的故事告诉我们：运气很重要，但远见和智慧决定了你能从运气中获得多少。

真正成功的不是那些等待好运的人，而是那些不断尝试、敢于冒险、知道何时该紧握控制何时该放手的人——直到某天，他们发现自己正好站在了风口中心。

这也许就是财富创造的最深秘密：它既需要运气，也需要能够识别运气的眼睛。